Schedule - ADNANI Khawla
نظام جدولة مناقشات الرسائل الجامعية
م
جدول ADNANI Khawla
MCB - 30 مناقشة
A
ADNANI Khawla
MCB
Français, Arabe
11
رئيس لجنة
19
ممتحن
| اليوم | الوقت | القاعة | الدور | الطلاب | التخصص |
|---|---|---|---|---|---|
| السبت | 08:00 - 09:00 | Salle 05 | ممتحن |
AZZOUZ Ouelha HRAKI amina elferdose
Mesure de la maturité numérique pour l’adoption de l’intelligence artificielle dans le système d’information des ressources humaines au sein d’Algerie Télécom
|
Ressources Humaines (RH) |
| السبت | 09:00 - 10:00 | Salle 05 | ممتحن |
SELMA Nour El Houda
Analyse comparative de la méthode traditionnelle et moderne de recrutement : enjeux, performances et perspectives d’évolution
|
Ressources Humaines (RH) |
| السبت | 10:00 - 11:00 | Salle 02 | ممتحن |
TERKI Aya
Impact de l'implémentation du SIRH sur la performance individuelle et collective des employés de Naftal.
|
Ressources Humaines (RH) |
| السبت | 11:00 - 12:00 | Salle 05 | ممتحن |
AMAROUCHE Neila
La démarche d'amélioration continue portée sur l'expérience client
|
Marketing |
| السبت | 12:00 - 13:00 | Salle 05 | ممتحن |
BEROUAL Ahmed Rami
The Impact of Sensorial Marketing on client experience (esthetic clinic study case)
|
Marketing |
| السبت | 14:00 - 15:00 | Salle 03 | ممتحن |
LATEB Anais
La relation client normée dans le secteur bancaire cas de la 10001
|
Marketing |
| السبت | 15:00 - 16:00 | Salle 05 | ممتحن |
BENMBAREK Bochra BAHLOUL douaa nour el-yasmine
L'impact de la digitalisation sur l'évolution du Yield management
|
Marketing |
| السبت | 16:00 - 17:00 | Salle 05 | ممتحن |
DJEBBAR Sofia
Le rôle des esthétiques d’Internet et des réseaux sociaux dans les choix de consommation de vêtements chez les jeunes filles de la génération Z.
|
Marketing |
| الأحد | 08:00 - 09:00 | Salle 07 | ممتحن |
YETTOU Imene
L’influence du management interculturel sur la gestion du stress et la prévention des tensions en milieu professionnel
|
Ressources Humaines (RH) |
| الأحد | 09:00 - 10:00 | Salle 10 | ممتحن |
FERRADJI Lysa
Étude des facteurs influençants les comportements des consommateurs algériens envers les produits laitiers
|
Marketing |
| الأحد | 10:00 - 11:00 | Salle 06 | رئيس |
BAGHDADI Nada FEROULI fatima
أثر التغيير التنظيمي على الرضى الوظيفي
|
Ressources Humaines (RH) |
| الأحد | 11:00 - 12:00 | Salle 07 | رئيس |
SELLAM Selma
Le tableau de bord Rh comme outil de pilotage de la performance
|
Ressources Humaines (RH) |
| الأحد | 14:00 - 15:00 | Salle 07 | ممتحن |
BOUNEHAS Mellek LABED Yasmine Rayane
L’impact de la communication digitale sur l’intention d’achat
|
Marketing |
| الأحد | 15:00 - 16:00 | Salle 07 | ممتحن |
AGLI imane BOUNIHI Ikram
L'impact du marketing d'influence sur la performance commerciale des entreprises
|
Marketing |
| الأحد | 16:00 - 17:00 | Salle 07 | ممتحن |
ZAOUAGA Rofeida
L'impact de marketing digital sur la performance de l'entreprise
|
Marketing |
| الإثنين | 08:00 - 09:00 | Salle 08 | ممتحن |
FELLAG Rayane Mohamed
The Role of Quality of Work Life in enhancing Employee Engagement: The Case of Schneider Electric Algeria
|
Ressources Humaines (RH) |
| الإثنين | 09:00 - 10:00 | Salle 07 | ممتحن |
BELLAHMER Sabrine Malika
Le rôle de la marque employeur dans l'attraction des talents
|
Ressources Humaines (RH) |
| الإثنين | 10:00 - 11:00 | Salle 06 | ممتحن |
DEBICHE silia SAOUDI Mohammed Islam
Le rôle de QVT dans la rétention des talents
|
Ressources Humaines (RH) |
| الإثنين | 11:00 - 12:00 | Salle 06 | ممتحن |
MERZOUK Yacine NOURAI Rayene
Accompagnement à l'intégration de l'IA comme levier d'amélioration de la satisfaction des employés d'Algérie Poste.
|
Ressources Humaines (RH) |
| الإثنين | 12:00 - 13:00 | Salle 07 | ممتحن |
BECHANI Loubna Rania
la bourse d'emploi chez sonatrach : un outil de développement de carrière
|
Ressources Humaines (RH) |
| الإثنين | 14:00 - 15:00 | Salle 07 | ممتحن |
DAMERDJIOUI amel ZENATI Mira
Le processus de recrutement interne et externe dans le secteur bancaire etude de cas SGA
|
Ressources Humaines (RH) |
| الإثنين | 16:00 - 17:00 | Salle 04 | رئيس |
KECHACHA Soheib
تأثير جودة الحياة الوظيفية على التحفيز الوظيفي-دراسة حالة مؤسسة BRILEX,SNC Garden cleans-
|
Ressources Humaines (RH) |
| الثلاثاء | 08:00 - 09:00 | Salle 04 | رئيس |
AZERI Amina
استراتيجيات التوظيف واستقطاب المواهب في ظل التحولات الرقمية
|
Ressources Humaines (RH) |
| الثلاثاء | 09:00 - 10:00 | Salle 04 | رئيس |
EL KAHYA Inés
Stratégie de fidélisation des jeunes talents : role de la gestion des carrières pour les generations Y et Z
|
Ressources Humaines (RH) |
| الثلاثاء | 10:00 - 11:00 | Salle 04 | رئيس |
LAMRI zineb rania NAKEL Ichrak Oumaima
واقع ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في المؤسسات الاقتصادية
|
Ressources Humaines (RH) |
| الثلاثاء | 11:00 - 12:00 | Salle 04 | رئيس |
MELLAH Mohamed Nadjib
L'amélioration de processus de recrutement relativement à la norme ISO 30405
|
Ressources Humaines (RH) |
| الثلاثاء | 12:00 - 13:00 | Salle 04 | رئيس |
SATARA Hibat allah NIBOUA haythem
L’influence de conflit organisationnel sur le performance des employés
|
Ressources Humaines (RH) |
| الثلاثاء | 14:00 - 15:00 | Salle 04 | رئيس |
BENLEMBAREK Wail Charaf Eddine
Évaluation de l'application des lignes directrices des normes ISO 30405 et iso 10015 dans les processus de recrutement et de formation: Cas de l'entreprise AZADEA GROUP ALGERIA
|
Ressources Humaines (RH) |
| الثلاثاء | 15:00 - 16:00 | Salle 04 | رئيس |
AIMENE Wiam
L'impact de la formation sur la performance organisationelle
|
Ressources Humaines (RH) |
| الثلاثاء | 16:00 - 17:00 | Salle 03 | رئيس |
CHOUAF Mouad
L'impact de la formation sur le développement des compétences du personnel
|
Ressources Humaines (RH) |