Schedule - NACER Loubna

نظام جدولة مناقشات الرسائل الجامعية

م

جدول NACER Loubna

MCB - 24 مناقشة

رجوع
N

NACER Loubna

MCB Français, Anglais, Arabe
14
رئيس لجنة
10
ممتحن
اليوم الوقت القاعة الدور الطلاب التخصص
الأحد 08:00 - 09:00 Salle 07 رئيس
YETTOU Imene
L’influence du management interculturel sur la gestion du stress et la prévention des tensions en milieu professionnel
Ressources Humaines (RH)
الأحد 09:00 - 10:00 Salle 06 ممتحن
BRAHIMI Ali Fouzi
أثر التحول الرقمي على ادارة الموارد البشرية: تحليل دور نظام SAP في تحسين الأداء
Ressources Humaines (RH)
الأحد 10:00 - 11:00 Salle 05 ممتحن
NEMMOUCHI Mayssoune
How digital platforms contribute to improving recruitment process? Case: Danone Djurdjura Algeria
Ressources Humaines (RH)
الأحد 11:00 - 12:00 Salle 05 ممتحن
BOURAS Hadjer
The impact of digital training evaluation on HR Employee’s performance
Ressources Humaines (RH)
الأحد 12:00 - 13:00 Salle 05 ممتحن
YAHIAOUI Lyna Fadila
Labelisation d'un établissement d'enseignement supérieur dans le cadre d'une démarche RSE
Éducation & Formation
الأحد 14:00 - 15:00 Salle 06 ممتحن
BOUDJEMA Lyria Celia BOUSSEBT yousra
L’impact du modele de franchise sur la satisfaction client
Marketing
الأحد 15:00 - 16:00 Salle 06 ممتحن
TOUMI Ikram
L’impact de la communication via les réseaux sociaux sur la notoriété de la marque
Marketing
الأحد 16:00 - 17:00 Salle 06 رئيس
KHARCHI BENANI Manar
L'impact du réseau social sur l'efficacité du marketing d'influence
Marketing
الإثنين 08:00 - 09:00 Salle 06 ممتحن
HANAFI Sirine
حماية المستهلك في المعاملات الالكترونية
Marketing
الإثنين 09:00 - 10:00 Salle 06 رئيس
TIMECHBACHE Fadia
تأثير تقييم أداء العاملين على الرضا الوظيفي لموظفين إدارة الموارد البشرية التابعين لنشاط النقل عبر الأنابيب لمجمع سوناطراك
Ressources Humaines (RH)
الإثنين 10:00 - 11:00 Salle 05 ممتحن
BOUABDALLAH Abderrahim CHAKALI mounib soufiane
L’évaluation de la performance pour l’identification des besoins de formation.
Ressources Humaines (RH)
الإثنين 11:00 - 12:00 Salle 05 ممتحن
HAMMOUDI Ismahan OTMANI Lina
Quality of Work Life in Service of talent retention within the Company
Ressources Humaines (RH)
الإثنين 12:00 - 13:00 Salle 06 رئيس
ABBAS Soraya
Le bilan de compétences comme levier de gestion des carrières et de fidélisation des employés
Ressources Humaines (RH)
الإثنين 14:00 - 15:00 Salle 06 رئيس
KHIRI Nihad
The impact of Hybrid Work Models on Coordination Between Human Resources and Logistics Operations
Ressources Humaines (RH)
الإثنين 15:00 - 16:00 Salle 05 رئيس
TOUAGH Mohamed Abdessamed
The Effect of Remuneration Strategies on Employee Motivation : A Case Study of SONALGAZ
Ressources Humaines (RH)
الإثنين 16:00 - 17:00 Salle 02 ممتحن
FENGHOUR Amani Nor El Imane
La mise en place d’un SIRH pour la gestion des compétences
Ressources Humaines (RH)
الثلاثاء 08:00 - 09:00 Salle 03 رئيس
MECHETER Sefia
Exploring the quality of work life role in shaping the employee loyalty
Ressources Humaines (RH)
الثلاثاء 09:00 - 10:00 Salle 03 رئيس
BENCHERIF Rania
Impact de l'évaluation et de l'optimisation du plan de rémunération sur la motivation des employés
Ressources Humaines (RH)
الثلاثاء 10:00 - 11:00 Salle 03 رئيس
HAFIANE Mahieddine
Qualité de vie au travail et son impact sur le Bien être des employés
Ressources Humaines (RH)
الثلاثاء 11:00 - 12:00 Salle 03 رئيس
LEGAT Aya
Le rôle du système d'information des ressources humaines SIRH sur la performance des employés
Ressources Humaines (RH)
الثلاثاء 12:00 - 13:00 Salle 03 رئيس
OMARI Soha
Impact de la culture organisationnel sur l'engagement des employés
Ressources Humaines (RH)
الثلاثاء 14:00 - 15:00 Salle 03 رئيس
ZOUGGAR Firdaousse
Gestion des risques en matière de sécurité sociale des femmes actives
Ressources Humaines (RH)
الثلاثاء 15:00 - 16:00 Salle 03 رئيس
DERRADJI Fatma Elzahraa
مساهمة إدارة التغيير في تحسين الأداء الوظيفي
Ressources Humaines (RH)
الثلاثاء 16:00 - 17:00 Salle 02 رئيس
CHALBAB RAYANE SADAT Abir
Le rôle de recouvrement des cotisations dans le financement de la sécurité sociale
Ressources Humaines (RH)